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中国足彩在线：海城区坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧密围绕基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，深入实施“暖新赋能”专项行动，聚焦“党建、关爱、赋能”，凝聚城市基层治理“新”力量。 

筑巢暖“蜂” 打造党建阵地

筑牢暖蜂驿站。

海城区以外卖员、快递员等新业态新就业群体集中活动的购物中心、商业街区等商圈中心区域建成暖蜂驿站3个，在社区（村）、小区党群服务中心（站）设立暖“蜂”服务专区或暖“蜂”服务岗92个，提供充电休憩、饮水热饭、应急药箱等免费服务以及就业、培训、维权等便民信息，设置“党群读书角”，为新业态新就业群体党组织和党员群众开辟学习教育、交流研讨的红色阵地。

拓展服务功能。

海城区结合区域特点和群体需求，通过改造核酸采样舱，建设红邻先锋、创业孵化、暖新休憩、青年志愿、便民茶水、文创小屋、非遗宣传等7个主题的暖“新”小屋，根据功能定位为新业态新就业群体提供各式各样的暖心服务。

▲暖“新”小店为外卖骑手、快递员等新就业群体设置“清凉一夏”暖新折扣专区。

链接汇聚资源。

海城区通过实施暖“新”小店“点亮”行动，动员含餐饮、药店、理发店、诊所、修理店等550家商户加盟暖“新”小店，为新就业群体提供消费折扣优惠、休息专座、免费饮水和手机充电等服务，大力营造党建引领关爱新就业群体的浓厚氛围。 

拓圈暖“新” 织密珠城“关爱网”

开设“暖新”服务“微课堂”。

海城区以社区党群服务中心、商圈党群服务站为主阵地，联动工商联、人社、市场监管、司法等多部门，定期举办“暖新”微课堂，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法律知识、就业技能等为主要内容，为新就业群体强基固本、蓄力赋能。

创建“暖新”服务“云平台”。

海城区推出“海城蜂享导图”微信小程序，内设站点导航、党员报到、志愿服务等多项功能，整合线下暖新小店、暖蜂驿站、暖新小屋、社区（村）党群服务中心、小区党群服务中心等651个站点“上云”，各服务站点详细地址、优惠项目、服务内容等信息“一屏即览”，实现暖新服务“一触即达”、流动党员“码上报到”、志愿服务“一键参与”。

▲举办“暖新”微课堂。

打好“暖新”服务“组合拳”。

海城区强化四联共建机制，组织部门牵头会同卫健、教育、住建等行业部门推出新业态新就业群体十大“关爱礼包”，持续优化提升服务质量。推动民营医疗机构、律所、培训机构等发挥行业优势，面向新就业群体开展义诊、技能培训、法律援助、慰问等活动，量身推出健康体检、就业培训等专属套餐。

2023年以来累计开展活动25场，惠及新就业群体1100多人次。

赋能暖“骑” “小群体”融入“大治理”

推行“红骑”志愿服务。

海城区依托商圈党建联盟，集结外卖员、快递员等280多名青年党员群众成立“珠城红骑志愿服务队”，发挥“红骑”志愿者走街串巷的职业优势，持续开展“公益后备箱”志愿服务活动，随单配送公益宣传单超6万份，为千家万户送上安全套餐、健康套餐、文明套餐。

▲外卖员随单配送公益宣传单。

建立“微治理”联动机制。

海城区组建“红骑”微信群，整合市监、执法、市政、民警、交警等部门进群联动，发挥“红骑”社情民意“移动网格探头”作用，路遇问题线索随手拍、马上报，行业主管部门即时认领处理，实时反馈办结进度，凝聚基层治理合力破解城市基层治理盲点盲区管理不到位等问题362个。

探索“积分制”管理模式。

海城区健全快递物流行业从业人员参与社会基层治理积分管理机制，以积分制促进新就业群体积极融入社会基层治理，完善闭环管理机制，通过季度、年度评选出“先锋骑手”“最美外卖员”，定期奖励优秀“流动网格员”，激发新就业群体参与基层治理活力。